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红心 o(∩_∩)o...感谢您的访问! 红心

 

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May 06

我们都用错了药

你给我讲道理是为我好,是怕我在外人面前难堪,是怕我走入社会后被人欺负,怕我不懂才反复说给我听;
我唠叨你让你改掉毛病,是怕这毛病影响你健康,是怕你走入社会后压力重重,怕你不懂才反复说给你听;
而我们都用错了药,没有好好的沟通,所以有时候明明关心你还嘴上说"不管你了,爱听不听";
是我们都用错了药,没有更好的了解,所以有时候确实关心我却采用偏激的方法,专让你不爱听.
有止疼药吗?因为我不想心疼,看你不高兴我真的也很不高兴.我想现在就吃了这药,这样我才能不心痛.真的是关心,真的不愿意你影响自己的健康所以才闹着说看你那样还???
你明白吗?如果明白我希望我们都能尊重彼此的感受,好好听听彼此的心声,没有恶意的话,你将就听听吧,我也一样,你为我好的我以后都听~!

秀才的三个梦

一个秀才第三次进京赴考,住在以前住过的店里。临近考试晚上没心思读书,早早睡下做了三个梦:第一个梦是梦到自己在墙上种菜;第二个梦是梦到自己下雨又带斗笠又打伞;第三个梦是梦到和自己心爱的人光身睡在床上,可背靠背..      
     第二天秀才想:梦这样的梦应该有什么深意,于是就找到算命先生去解梦,算命先生一听,一拍大腿说:“你还是趁早回家吧,你看你梦的梦:墙上种菜你白费劲,带斗笠打伞你多此一举,睡在一起却背靠背是告诉你没戏了......”    
     秀才心灰意冷,回店收拾东西准备回家。店老板好奇的问:“明天就考了.你今天怎么要回呢?”秀才就如此这般说了一番,老板笑笑说:“我也会解梦。我到觉得你一定要留下来,你想想看,墙上种菜是高中呀,带斗笠打伞你是有备无患呀,和你爱人背靠背不是要告诉你翻身的时候到了吗?”.    
     秀才觉得老板的话有道理,精神大振,结果出榜之日,他居然中了探花。    
     积极的人,像太阳,照到那里那里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样。看完故事,想起一句话:万事由心生,是呀,你的喜怒爱恨皆是心中所想,想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。你的心在哪里,你的财富就在哪里。路决定出路,观念决定贫富。请看到文章的朋友,告诉自己快乐好吗? 那你一定是个快乐的人

人生有三件事不能等

   第一是“贫穷”

  贫穷不能等,因为一但时间久了,你将习惯贫穷,到时不但无法突破自我,甚至会抹杀了自己的梦想,而庸庸碌碌的过一辈子……

  第二是“梦想”

  梦想不能等,因为人生不同的阶段,会有不同的历练和想法,试想一个问题:如果你20岁时的梦想,在60岁的时候才得以实现,那会是什么样的一个情况???

  譬如说你20岁时的梦想是希望能买到一辆法拉利的跑车,然后到德国的无限速公路狂飙。你一直努力工作,好不容易到60岁了,总算买得起跑车了,但要实现年轻时的梦想,恐怕也是心有余而力不足吧……

  第三是“家人”

  家人不能等,或许我们还年轻,未来有很多的时间可以让我们摸索、打拼,但是家人吗?他们还有时间等我们成功吗???还有时间等我们赚到钱,让他们过好曰子,让他们以我们为荣???

  树欲静而风不止,子欲养而亲不待……这是很多人的痛,也是很多人一辈子的遗憾。

  人的上半生:要不犹豫;

  人的下半生:要不后悔;

  活在当下,把握每次的机会,因为机会稍纵即逝,为自己的生命找到出路!你想为自己的生命找到出路吗?思路决定出路,观念决定贫富.

职场的几种竞争力

对踏入社会的新人来说,应该积极强化下列10种竞争力:  

  ■学历  

  所谓学历,包括学校、科系、学位。不管哪一行,能拥有学历,都是好的。  

  ■证照  

  除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业,目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业以及制造业的环卫部门等,也都逐渐走向“证照化”。如果你的学历条件较差,专业证照可弥补学历的不足。  

  ■专业技能  

  在最初的“学徒期”,薪水待遇是其次,学习机会才最重要,要把工作当成学校的延伸,把主管和资深同事当成良师,虚心学习。  

  ■听说读写算  

  听说读写算,是每个人从小就要培养的基础能力,从生活到工作都离不开这5种能力,但新生代这方面却有“退化”的现象。很多主管抱怨新进员工写的字条词不达意、不知所云;虽然创意十足,但连基本文案都写不出。总之,文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力,是你不可小看的职场基础能力。  

  ■性格特质  

  “性格决定命运”,这句话用在新人求职上,再贴切不过了。在新人的筛选上,现代企业更加重视性格特质,并且采用“3QVeryMuch”的准则,也就是说IQ(智商与专业技能)、EQ(情绪商数)、AQ(抗压性)三者并重。如果你不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足,那就自己走吧。  

  ■历练  

  跨国公司栽培高级人才,最重要的方法就是“轮调”,让你在不同部门与国家之间培养阅历。历练的多寡,决定你究竟可成大器,还是做一颗小螺丝钉。对社会新人来说,不要怕多做,就怕不给你做。  

  ■人脉  

  人脉往往会在你意想不到的时候,提供你意想不到的一臂之力。但是“贵人”不会无端从天上掉下来,平时就要勤于耕耘,一定先有付出才有回报。  

  ■形象管理  

  除了研发工程师每天面对机器外,诸如业务销售、行政、法务、公关、教育训练……绝大部分的职务都是属于“人对人”的工作,因此个人形象管理格外重要。外表有时比内在还重要,西方学者雅伯特·马伯蓝比教授研究出的“7/38/55”定律,证明了这个看法:在整体表现上,旁人对你的观感,只有7%取决于你真正谈话的内容;而有38%在于辅助表达这些话的方法,也就是口气、手势等等;却有高达55%的比重决定于,你看起来够不够分量、够不够有说服力,一言以蔽之,也就是你的外表。  

  ■情报信息力  

  进入知识快速“折旧”的年代,在校期间所学的东西,如果不随时更新,很快就跟不上时代。如今都把“情报搜集”列为“绝对必要的工作技能”。  

  ■跨领域专业  

  跨领域人才当红,科系的选择若能搭配得当,比如“商管+信息”,“设计+光机电”,“会计+财税”,都有1+1>2的化学作用。

每天一点点

每天运动一点点
对身体有好处
每天微笑一点点
对心理有帮助
这既是对自己负责
又是对你爱的人负责
不刻意经营人际关系
不要指望能从别人那里得到好处
力所能及地帮助需要帮助的人们
也不要期望得到任何的回报
如此而言
你将离所憧憬的幸福越走越近
不要抱怨你从事的学习或者工作
即使每天进步一点点
也是一笔不可多得的财富
现在大于将来
过程重于结果
因为活着,比什么都重要

哪怕是两秒之间的脉脉凝视
不会说话的老梧桐树也会
要懂得如何控制不良的情绪
不许它放任恣意的生根发芽
在你的心灵深处,或者冷淡的脸颊
当你有一天悄悄变老的时候
如果你尚可以微笑着笑谈如烟往事
你一定会仰头发现——
其实,流星划落的辉煌也只不过是一瞬间